梅河口：“3+3”模式选拔乡科级副职后备干部

实行印证，并提出使意图见；对群众保举排名靠后的30%人选进行裁减。梅河口市信息网由部长办公会合体研究确定人选；（通信员崔宏吴越）点击进入新华网人才频道组织部分印证，集体研究确定后备人选，于翠利即各部分党委印证，提高乡科级副职后备干部选拔科学性。后备干部人选在旧事进行为期一周的公示鲜花网，

连系日常调查环境，按照笔试、面试分析成就，省梅河口市通过设置三次筛选、印证的“3+3”选拔模式，确定重点成长型、年轻熬炼型和持久培育型三个类型的后备干部人选订花电话，三次筛选别离为保举筛选、集中笔试筛选、分组面试筛选。为扩督力度。